榕民[2019]201号

各县（市）区民政局、人力资源和社会保障局，高新区社会事业管理局、人力资源和社会保障局，各有关单位：

现将《福州市公益性社会组织社会工作者薪酬待遇指导标准》印发给你们，请认真遵照执行。

福州市民政局           福州市人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　2019年4月22日

福州市公益性社会组织社会工作者

薪酬指导标准

本标准用于指导我市公益性社会组织专业社会工作者薪酬待遇。按照以岗定薪、以绩定奖、按劳取酬的原则，结合学历、资历、资格、业绩、岗位等多种指标，确保社会工作者薪酬不低于同等条件专业技术人员的薪酬水平。政府机关、人民团体、事业单位、城乡社区专业社会工作者的薪酬，按照我市原有的工资制度执行。

公益性社会组织社会工作者薪酬待遇与福州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资挂钩。将社会工作者分为社会工作员、助理级、中级、高级等岗位级别，不同级别薪酬标准的制定以上一年度福州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为参照上下浮动。

公益性社会组织应按照薪酬指导标准，综合社会工作者职业水平等级、学历、资历、业绩、岗位等因素，自行制定、细化各级分层和晋升具体要求，并参考同类人员合理确定薪酬待遇，同时按照国家有关规定办理社会保险和住房公积金。各县（市）区可根据所在地区薪酬水平等实际情况，在薪酬指导标准内作上下10％范围内的调整，确定政府购买社会工作服务的薪酬成本。

福州市公益性社会组织社会工作者

薪酬指导标准表