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发挥合力,推进常态化疫情防控下劳动争议诉调联动工作

2020-09-14    来源:[人社局]    字号:大  中   小  

2020年9月11日上午,为贯彻落实党中央关于新冠肺炎疫情常态化防控工作的决策部署,精准把握涉疫情劳动争议中面临的新情况、新问题,加强福州市劳动争议多元化解机制建设,构建和谐稳定劳动关系,福州市中级人民法院福州市人力资源和社会保障局、福州市总工会召开了“常态化疫情防控下推进劳动争议诉调联动工作”新闻通报会


会上,福州中院、福州市人社局、福州市总工会共同签定《关于常态化疫情防控下进一步推进劳动争议诉调工作联动机制的若干意见》,明确三方在注重风险前瞻预判推动裁审标准统一、创新调裁诉对接模式、建立联动执行机制、突出基层调解服务、健全信息共享制度优化调解队伍建设、拓宽调解平台载体及强化普法宣传力度等方面进一步发挥合力,在疫情常态化防控期间,推进劳动争议诉调工作联动机制建设。


同时,福州中院、福州市人社局共同发布《关于审理劳动争议(涉疫情)案件疑难问题的解答(二)》,防疫期间,用人单位和劳动者期间出现11种劳动争议问题进行解答,统一涉疫案件裁审标准,为常态化疫情防控下裁审衔接工作再提速。


    会上,福州中院、福州市人社局、福州市总工会通报了疫情防控期间法院、人社局、工会为稳定劳动关系所做的努力,提出下一步三家单位将继续发挥合力,探索建立“园区枫桥”工作机制,通过工业园区“三室、两庭”建设,打造“无讼园区”,丰富国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点内容,构建和谐劳动关系。 

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