各县(市)区人社局、有关职业院校、培训机构、企业:
一、调查目的
通过调查,了解掌握我市技能人才现状和发展要求,总结我市技能人才队伍建设的经验做法、分析技能人才队伍建设存在的主要问题及原因,为进一步加强我市企业技能人才队伍建设工作的对策措施提供科学依据。
二、调查内容
(一)福州市(各县市区)技能人才总量;
(二)技能人才基本结构(包括年龄、性别、文化程度、专业行业、技能等级、薪酬情况等);
(三)在榕职业院校、职业培训机构、企业培养技能人才的形式、数量、质量情况;
(四)福州市经济社会发展对技能人才的需求,紧缺急需技能人才情况;
(五)当前技能人才队伍建设存在的问题及原因。加强技能人才队伍建设的意见建议。
三、调查范围和对象
四、调查方式
由市人社局组织,提供调查企业、职业院校、培训机构的名录及省市技能鉴定指导中心技能人才库数据,确定调查样本;局直属单位、各县(市)区人社部门配合实施,人社系统、企业、院校、个人相互配合支持;外包调查机构负责具体组织实施,线上结合线下对调查对象访谈问卷、数据资料采集和统计分析,完成调查报告。
五、调查方法
(一)以外包调查机构为主、各县(市)区人社部门配合完成本行政区划内各类企业技能人才情况调查。按照千家企业名录,从每个企业抽取一定数量的技能人才进行调查。
(二)在榕职业院校和职业培训机构调查。对在榕职业院校和职业培训机构采用直接填写相关材料、调查问卷的方法,对院校、培训机构及部分学生进行调查。
(三)省、市职业技能鉴定数据库中的技能人才调查。对现有数据库技能人才进行整合筛选分析,按工种和等级的比例进行电话访谈式对数据库所有技能人才进行调查,完善数据库的相关内容,使其完整、真实、实用。
六、任务分解
成立福州市技能人才队伍建设基本情况调查工作领导小组,下设办公室(局职建处),具体负责整个调查工作的计划、组织和实施。具体任务分工如下:
(一)人社局职建处负责会同外包调查机构开展调查工作的布置、协调、宣传、样本框的确定和调查业务的培训等工作。
(二)各县(市)区人社部门协助外包调查机构对本辖区内企业技能人才调查的组织实施,按拟定的样本数,组织入企业调查和问卷填写以及数据收集整理、统计上报。
(三)市劳动保障监察支队负责协调和保障受访企业配合调查工作。
(四)市技能鉴定指导中心负责现有的技能人才系统数据库的整理、统计工作。
(五)外包调查机构负责人企业、院校开展技能人才队伍建设调查问卷数据的采集、整理、分析等工作,并按时形成完整的调查报告。
七、调查时间安排
八、有关要求
福州市人力资源和社会保障局
附件
福州市技能人才队伍建设基本情况
调查工作领导小组成员
组 长:王命瑞
副组长:周稚青
成 员:邓玉明 市人社局职业能力建设处处长
黄济强 市人社局就业促进处处长
刘雪松 市职业技能鉴定指导中心主任
邵培清 市劳动就业管理中心主任
陈康生 市劳动保障监察支队队长
高聪颖 鼓楼区人社局副局长
林 松 台江区人社局副局长
林 军 仓山区人社局副局长
高城栋 晋安区人社局副局长
吴文舒 马尾区人社局副局长
蔡仁寿 福清市人社局副局长
陈忠耿 长乐市人社局副局长
张心理 闽侯县人社局主任科员
黄信强 连江县人社局副书记
许化民 闽清人社局副局长
雷 静 罗源县人社局副局长
吴展银 永泰县人社局党组成员
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