郑子记书记强调

　　要聚焦仓山发展，高质量引才聚才。抢抓“八区叠加”战略机遇，持续推进院士等高端智力招引工作，引导辖区重点企业用好各类人才对接平台，坚持“招商引资+招才引智”，扩大引才视野，发挥自贸区对台优势，吸引更多优秀人才来仓山干事创业。

　　要健全体制机制，出实招惠才留才。完善人才评价机制，大力实施“人才强企”战略，进一步发挥用人单位在人才培养、引进、使用中的积极作用。加快补齐教育、卫生健康、养老、文化等领域人才短板。各镇街要因地制宜引进和培育人才，形成“一域一品”的人才发展格局。

　　要激发人才活力，全方位搭建平台。积极鼓励高科技企业在仓山打造研发总部、高水平技术转化平台，发挥仓山属地高校、科研院所项目优势、人才优势，推进“产学研”深度合作，推进博士后科研工作站、院士（专家）工作站等高智平台建设。扶持高新技术企业成长，培育更多“专精特新”“单项冠军”“科技小巨人”企业。

　　要完善服务体系，大力度优化环境。认真落实省、市出台的各项引才纳才政策，建立“人才一趟不用跑”服务模式，常态化开展“护河爱水、清洁家园”活动，以环境优带动人才来，实现产业兴。实施人才安居工程、人才优教工程、人才健康工程，提升人才满意度和归属感。

　　郑子记书记

　　要求要加强组织领导。构筑“一把手抓第一资源”工程，每年由镇街党委书记和区直部门主要领导，牵头确定特色人才项目，加强督促考核，确保各项人才工作落地见效。

　　要推进工作落实。全区各级各部门要加快研究消化上级有关人才工作的政策文件，推动配套政策落地，真正发挥政策在人才培养、引进、使用中的积极作用。

　　要营造良好氛围。广泛培树宣传各行各业优秀人才，加大人才表彰奖励力度，大兴识才爱才敬才用才的时代风尚，让仓山成为各方英才的汇聚地。