为了进一步加强事中事后监管，规范市场执法行为，7～8月份，福州市人力资源和社会保障局劳动关系处对劳务派遣行政许可、特殊工时制度审批、集体合同审查等3项行政审批事项启动“双随机”抽查工作，按双随机年度计划和实施方案，在局机关纪委同志的监督下从市场主体名录库中随机抽取了5家劳务派遣经营单位、2家开展集体合同备案单位、2家实行特殊工时制度企业，并从执法检查人员名录库中随机抽取7名执法检查人员。

　　7月20-22日，由局4名执法检查人员分组对福建海西环保有限公司、福建盛耀辉市政工程有限公司、福建天海通信科技集团有限公司、福州奋艺建筑劳务有限公司、福建金仁劳务有限公司开展实地查看，通过听汇报、看材料，重点检查受检对象是否遵守有关法律法规、是否严格按照许可范围及有关规范开展劳务派遣业务情况等内容。 

　　8月2日，由局2名执法检查人员对福建华泰房地产评估咨询有限公司、福建华电电力工程有限公司开展实地查看，通过听汇报、看材料，重点检查受检对象是否遵守有关法律法规、是否依法履行集体合同情况等内容。 

　　8月8日，由局2名执法检查人员对福州世纪金源大饭店有限公司、西门子(中国)有限公司福州分公司开展实地查看，通过听汇报、看材料，重点检查受检对象是否遵守有关法律法规、是否严格按照审批岗位范围执行特殊工时制度情况等内容。 

　　经查，福建海西环保有限公司、福建盛耀辉市政工程有限公司、福建金仁劳务有限公司现经营地址与劳务派遣许可证登记地址不一致，承诺自行整改；福州世纪金源大饭店有限公司劳动用工管理不够规范，承诺自行整改。其他5家企业均未发现违反审批内容的行为。现予以公示。 

　　今后我们将进一步完善政策、建章立制、加强监管，并对投诉举报多、列入经营异常名录、有严重违法违规记录等情况的市场主体，加大抽查力度，不断加强对行政审批事项的规范监管。 

　　                                              福州市人力资源和社会保障局  

　　                                                    2022年8月22日