“五一”劳动节马上到来

　　还有小伙伴们需要加班 

　　加班工资怎么计算呢 

　　答案来啦！ 

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　　1.2023年劳动节怎么放假？ 

　　4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。 

　　2.劳动节假期期间加班工资怎么支付？ 

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班工资这么支付： 

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的1.5倍的工资报酬； 

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2倍的工资报酬； 

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的3倍的工资报酬。 

　　到底哪些日子加班可以拿3倍工资，先看看2023年加班工资日历吧↓ 

    图片来源：上海市人力资源和社会保障局   

　　注：用人单位安排劳动者休息日加班的，可以优先安排劳动者补休，不能补休的，依法支付加班工资报酬；工作日、法定节假日安排劳动者加班的，应当依法支付加班工资报酬，不能以补休代替支付加班费。 

　　3.三种工时制度的加班工资计算  

　　4.加班工资计算基数如何确定？ 

　　（1）劳动者的加班工资计算基数，按劳动者提供正常劳动所能获得的相对固定的基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等应发工资确定。 

　　（2）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动者合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 

　　（3）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同约定的与劳动者相对应的月工资确定。 

　　（4）加班工资基数不得低于当地最低工资标准。 

　　以福州市最低工资标准（1960元／月）为例，一天的最低加班工资计算如下： 

　　法定节假日（5月1日）：1960÷21.75×300%=270.34元 

　　休息日（4月29日、4月30日、5月2日、5月3日）：1960÷21.75×200%=180.23元 

　　注：以上是按照最低工资标准计算的最低加班工资。实际加班工资应该不低于劳动合同中约定的本人工资标准计算。