委机关各处室：

根据福州市公务员岗位考核领导小组办公室《关于认真做好2014年公务员上半年岗位综合考核工作的通知》精神，我委将于近期开展2014年度公务员上半年岗位综合考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核时间

考核从2014年6月16日开始至2014年6月25日结束。

二、考核原则

1、注重平时、综合评价、简便易行的原则。

2、公平、公正、公开和注重实绩的原则。

3、领导与群众、定性与定量考核相结合的原则。

三、考核程序

1、自我述评。公务员本人填写《市直机关公务员2014年度上半年岗位考核表》，对照个人岗位职责，对上半年工作情况和德、能、勤、绩、廉的综合表现进行总结。

2、领导点评。由单位分管领导对分管处（室）负责人、处（室）负责人对（处）室工作人员上半年的工作完成情况和工作表现予以点评，评价公务员完成任务情况、工作效率、工作作风及存在问题提出下一步工作意见和要求。根据公务员直接领导的评价和平时表现、服务对象反映、考勤结果、参加学习培训、廉洁自律等情况，由分管领导于6月22日前提出公务员上半年考核等次和评优意见。

3、确定等次。考核组根据领导点评、考勤情况、奖惩情况等提出考核等次意见，报委党组研究确定等次。对拟评为优秀等次的人员，在本委机关公示5个工作日。

4、优秀名额分配。根据规定要求，下半年岗位考核优秀比例原则上不超过本单位参加考核人数的20%，委机关评优名额共4名，名额分配如下：处（室）负责人1名、其它科级干部2名、科员和工勤人员1名。

四、相关事宜

1、成立考核领导小组。为确保半年考核及年度考核工作规范有效开展，成立考核领导小组。组长：李明，成员：黄升、郑维忠、刘惠珍、叶明、魏劲平、钟平沂；领导小组下设办公室，主任：魏劲平，成员：张菡、王靖、吴秀娜。

2、调任公务员，半年综合考核按照实际工作时间参加考核和奖励；新录用人员、半年内病事假超过3个月的人员，半年综合考核不定等次，不予奖励；纪检、监察部门派驻人员，半年考核由驻在单位按照月考核结果提出意见，由市纪委、监察局确定等次，优秀等次名额不占驻在单位优秀比例指标，不列入驻在单位优秀比例计算基数，考核奖金由派驻单位申请发放。

3、请于6月30日前将《市直机关公务员2014年度上半年岗位考核表》（个人总结、领导点评完毕）交委办公室。

附件：《市直机关公务员2014年度上半年岗位考核表》

福州市人口和计划生育委员会

　　　　　　　　　　　　  2014年6月13日

附件

市直机关公务员2014年度上半年岗位考核表

（内设机构除负责人外其他工作人员）

市直机关公务员2014年度上半年岗位考核表

（内设机构负责人）