踏上新征程 起航新梦想 

　　福州消防首批大学生政府专职储备干部圆满结业 

　　为弥补政府专职消防站管理干部“质”、“量”不足短板，实现队伍人才健康流动，福州消防于2022年6月启动大学生政府专职储备干部招收选拔工作。 

　　如何才能由一名高校大学生尽快成长为一名合格的基层指挥员？如何当好消防站主官的左膀右臂？为胜任基层一线指挥员岗位需要，增强专业素养，福州消防通过“3+3+3”贯通培养模式，帮助学员从社会青年向合格的政府专职队站干部的转变。 

　　“3+3+3”贯通培养模式 

　　01师徒结对·助力成长 

　　   ▲学员到单编消防站岗前实习 

　　   ▲学员组织开展授课和文体活动 

　　   ▲学员组织开展灭火演练和六熟悉 

　　以“传、帮、带”为主线，着眼第一任职需要，坚持“需要什么就学什么”的原则，由所在消防救援站主官负责带，参与队站辅助性管理教育、组织指挥工作，实现由“被管理”向“会管理”的转化，助力政府专职储备干部迅速成长。 

　　02专业师资·全面培养

　　   ▲器材装备学习 

　　   ▲技能学习 

　　   ▲队列训练 

　　将学员安排至消防救援站进行学习锻炼，各承训点指定1名队站干部和2名班长负责全程带训，重点围绕业务理论、技能及灭火救援指挥能力训练。 

　　03阶段考核·见证成长 

　　   ▲第一阶段考核 

　　   ▲第二阶段考核 

　　   ▲第三阶段考核 

　　为检验政府专职储备干部在“3+3+3”贯通培养期间学习成效，支队根据学习内容开展日常考核、阶段考核、能力考评，并将考核结果计入学员教育培训档案，作为任职考评主要依据。 

　　04踏上征程·起航梦想 

　　聚是一团火·散是满天星 

　　经过九个月的岗前培训 

　　福州消防首批大学生政府专职储备干部 

　　即将从这里走上岗位 

　　不忘初心 

　　牢记使命 

　 愿大家保持昂扬斗志