为进一步深化人才发展机制体制改革，加速推进新一轮市管国企改革，根据《关于做好市管国企引进优秀博士（硕士）有关工作的通知》（榕委组通[2019]32号），市委组织部、市人社局印发了《2021年福州市市管国企引进优秀博士（硕士）急需紧缺专业指导目录》（榕委组通[2020]35号，以下简称《目录》），现将有关重点内容进行解读。

一、《目录》出台的背景

根据市委组织部、市人社局、市财政局、市国资委《关于做好市管国企引进优秀博士（硕士）有关工作的通知》（榕委组通[2019]32号）文件精神，市管国企引进优秀博士需根据《福州市市管国企引进优秀博士（硕士）急需紧缺专业指导目录》进行选聘。出台《目录》就是为了更好地服务市管国企引进高学历人才，切实提高企业市场核心竞争力，推动国有企业做强做优做大。

二、市属国企根据《目录》引进优秀博士（硕士）需要注意的事项

（一）选拔方向：市管国企引进的优秀博士（硕士），应是与企业主营业务相关的，内部急需的、空缺的，且短期内无法培养的专业型人才。

（二）基本条件：引进对象应具有相关法律法规规定的基本条件，同时还需具备以下资格条件：（1）博士年龄一般不超过35周岁（本科学制五年的不超过36周岁）、硕士年龄一般不超过30周岁（本科学制五年的不超过31周岁）。具有五年以上工作经验且持有高级专业技术职称的博士（硕士）可适当放宽年龄限制，原则上不超过45周岁；（2）遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养；（3）具有正常履职的身体条件；（4）熟悉现代企业经营管理方式，符合企业所提供岗位的任职资格，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识能力，工作业绩较好；（5）不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

（三）选聘程序：市属国企根据《目录》，结合“榕博汇”、福州市高校毕业生供需见面会暨博士对接洽谈会等专场招聘会，按照制定方案、发布预告、资格审查、组织面试、确定考察对象、组织考察、提出人选建议、研究决定聘用、履行聘任手续等程序进行选聘，选聘结果向市委组织部、市人社局及企业主管单位报备。