近日，工业和信息化部、教育部、文化和旅游部、广电总局四部门联合公布2025年元宇宙典型案例名单，福州一案例入选。

福建网龙网络公司“高逼真数字人快速构建，与多模块交互系统”成功入选典型产品案例中的技术工具类典型案例，为福建省唯一入选该类别的案例项目。

这场评选由工业和信息化部、教育部、文化和旅游部、广电总局联合组织，经各地主管部门和有关单位推荐、专家评审及网上公示等多轮严格遴选，最终从全国范围内确定193项典型案例，涵盖典型数字人、典型产品、典型园区、典型标准四大类别。入选案例要求具备技术突破性、应用成熟度和产业推广价值，代表了当前国内元宇宙领域最具含金量的权威认定。

网龙此次入选的“高逼真数字人快速构建与多模块交互系统”是网龙高逼真数字人，直播解决方案的核心技术之一。

该方案依托网龙自研的角色编辑器、虚拟主播、场景编辑器等工具，通过“捏脸”“动捕”“面捕”等环节，生成高保真超写实虚拟人，并实现虚拟人与真人神情动作实时同步。同时，通过接入AIGC对话大模型，数字人能够与真人进行实时智能互动——根据对话内容自主动作编辑、表情及口型精准匹配、场景动态切换，赋予数字人 “感知交互的灵魂”。

网龙“数字人AI旅推官”项目

目前，该技术已成功落地于直播、数字新闻、教培课件，商务接待等多个场景，应用于协助真人主播、直播带货、直播教学等商业、教育、艺术领域，尤其在历届数字中国建设峰会上，该技术以不同形式亮相。

观众体验人工智能“换脸”技术。

假如你的上司是个数字人，是一种什么样的体验？元宇宙时代，无奇不有。网龙早在2022年就宣布任命虚拟数字人唐钰出任轮值CEO，这在国内还是第一次。

唐钰2017年9月入职网龙，曾任副总裁，拥有高仿真的机器人外形和灵动的表情动作。2022年升任轮值CEO后，她主要承担两方面职责：为元宇宙组织发声，披露公司战略成果；继续推行“AI+管理”，提升组织效率。

在网龙，像唐钰这样的“AI员工”团队还包括AI助理唐小晴、AI项目管理唐胜。它们除了审批表单，还发出事务提醒和预警、完成内部奖惩、对员工进行知识和技能陪练。

每年审批表单超过30万次，发出事务提醒和预警超60万次，对员工进行知识和技能的陪练，每年超过5万次，唐钰荣获 “中国最佳虚拟员工奖” 从1000个参评对象中脱颖而出。

网龙的数字人技术，远不止于“管人”，它正在赋能更多领域。

以唐钰为代表的“AI员工”团队，开创了数字人参与企业管理的先河；网龙推出AI旅推官，为景区、博物馆提供24小时高效咨询服务；将数字人技术广泛应用于教育领域并走出国门。目前，网龙的教育版图已经覆盖全球192个国家和地区、200余万间教室，拥有用户超1.5亿，为世界输出了中国教育智慧，成为中国数字教育企业的“出海”样本。