经办党组研究，现将《市人防办关于进一步提振干部干事创业精气神的实施意见》印发你们，请认真对照检查，抓好贯彻落实。　                         

                            福州市人民防空办公室

 2017年 10 月 13 日                                                                  

市人防办关于进一步提振干部干事

创业精气神的实施意见

进一步提振各级干部干事创业精气神是市委市政府为认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，建设新福州、当好排头兵作出的重大决策部署，根据《中共福州市委办公厅关于进一步提振各级干部干事创业精气神的通知》精神，结合我办实际，制定实施意见如下：

一、提高思想认识，抓好学习宣传

全体干部职工要消除人防工作不在政府经济工作主战场、攻坚工作与人防关系不大的思想误区，从政治和全局的高度深刻领会深化一线考察干部工作、进一步提振干事创业精气神的重要意义，不等不靠不混，自觉改进工作作风、提升服务效能，以良好的精神面貌和状态迎接党的十九大召开。

（一）迅速动员部署。10月9日下午召开全办干部职工会议，传达部署市委办通知及本办实施意见初步精神，将责任和压力传导到每一位干部职工，确保全员知晓，全员动员。

（二）深入开展“两学一做”学习教育。机关党委牵头，各支部按照“两学一做”学习教育部署，深入学习贯彻习近平总书记“7.26”重要讲话和系列重要讲话精神，以及习近平总书记对福建、福州工作的指示精神，结合“学俊波，我践行”主题实践活动，组织开展好各个专题研讨，自觉对照标杆找差距。

（三）加强宣传引导。各部门（单位）要及时将工作开展情况通过人防网站、政务微博、微信工作群、LED显示屏进行宣传报导；特别对工作中涌现出的典型人物和事迹，法规宣传处牵头着力进行深挖报道，营造出提振干部精气神的良好氛围。

二、深入查摆问题，突出立行立改

（一）深入开展自查。10月15日之前，全办干部职工要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对照党章党规，对照职能职责，深入查找部门（单位）和个人存在的问题及其表现。党组书记要着重解决落实全面从严治党第一责任人作用发挥不明显，压力传导不够，工作落实不到位等问题；班子成员和部门（单位）负责人要着重解决瞻前顾后、拈轻怕重、推诿扯皮等问题；其他干部职工要着重解决工作疲沓、节奏缓慢，落实不力、效率不高等问题。

（二）广泛征求意见。一是于10月12日组织召开基层人防单位负责人座谈会议，虚心听取并征求基层单位对我办各项工作的意见建议；二是尽快向服务对象、基层单位发放调查问卷表，全面了解我办在服务基层，服务社会方面存在的问题及其表现。

（三）开展谈心谈话。办领导主动带头，班子成员与分管部门工作人员，部门（单位）领导与所在部门工作人员在10月15日之前分别开展谈心谈话，主动查找存在问题。

（四）制定整改措施。针对查摆出来的问题，各部门（单位）和全体干部职工要制定切实可行的整改措施，对能立即整改的应当立行立改，对不能立即整改的，要明确整改时限和整改责任人，确保整改不走过场，取得实效。

三、加强监督指导，提升工作效能

（一）强化组织领导。各部门（单位）负责人要认真落实好主体责任，把深化一线考察干部，进一步提振干事创业精气神作为落实全面从严治党的重要任务。办主要领导作为第一责任人，亲自抓好动员部署和检查落实，领导班子成员和部门（单位）领导干部做好忠诚干净担当的表率，推动形成一级做给一级看，一级带着一级干的良好局面。

（二）开展内部督查。结合一线考察，通过明察暗访、个别访谈、查阅资料、受理举报等方式，深入机关各部门（含行政审批窗口）和直属事业单位开展工作督查。重点查看全面从严治党主体责任是否落实到位，人防各项工作落实是否到位，工作压力传导是否到位以及日常工作中协调配合、担当作为情况。

（三）运用督察成果。发挥好一线考察“指挥棒”作用，对“好”的干部优先宣传褒奖、优先选送培训、优先评先评优、优先提拔重用；对有苗头性、倾向性的干部，根据干部管理权限及时谈话提醒；对“差”的干部在一定范围内进行通报，经提醒谈话后工作仍无起色的及时进行诫勉或组织调整，对发现有违纪线索的移交纪委立案查处；通过正向激励、反向问责，在全办形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，不断激发干部队伍生机活力，为推进人防事业发展、推进福州经济发展提供强有力的保障。