为深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，进一步助力辖区企业精准掌握人力资源管理领域的法规政策，推动企业劳动关系朝着更加和谐稳定的方向发展，日前，晋安区人力资源和社会保障局联合晋安区人民法院、晋安区企业与企业家联合会以及福兴经济开发区管委会，成功举办晋安区企业劳动用工管理培训班，辖区内 130 余名企业管理人员参加了此次培训。 

　　活动伊始，晋安区人力资源和社会保障局党组成员、副局长张钟平和晋安区人民法院党组成员、副院长谢国志先后为培训班致辞。随后，晋安区企联执行副会长兼秘书长郑云新宣读了《晋安区构建和谐劳动关系倡议书》，号召全区企业从推动和谐创新、规范用工管理、促进民主管理、推动全面发展、担当社会责任五个维度出发，以现代法治为保障，全力构建晋安区规范有序、合理合法、合作共赢的劳动关系新格局。 

　　在培训环节，晋安区人民法院新店法庭四级法官关丹丹作了题为《劳动领域风险防范的司法实务解析》的专题授课。关丹丹法官结合自身多年的司法审判经验，对《劳动合同法》的核心法律条款进行了深入解读，为企业规范用工管理、从源头上预防劳动纠纷提供了清晰的指引。而后，福州市劳动人事争议仲裁院郭森院长作了题为《<劳动合同法> 与 < 劳动合同法实施条例 > 中的重要条款在仲裁实务运用》的专题授课。郭森院长围绕《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》，以“解决实际问题”为核心，结合近年来福州本地处理的典型劳动仲裁案例，将抽象的法律条文生动地转化为具体的劳动争议场景，让参训人员受益匪浅。 

　　此次培训班的成功举办，是晋安区跨部门协同服务企业发展的一次重要实践。通过法院解读法律适用、人社局讲解政策执行、企联衔接企业需求，形成了“法律 + 政策 + 服务”的三方指导体系，有效提升企业依法用工意识和劳动用工管理能力，有效预防和化解劳动争议。 

　　下一步，晋安区人力资源和社会保障局、晋安区人民法院、晋安区企业与企业家联合会和福兴经济开发区管委会将持续深化在打造法治化营商环境引领区方面的协作，为晋安区经济高质量发展贡献力量。