为了进一步加强事中事后监管，规范市场执法行为，12月份，福州市人力资源和社会保障局劳动关系处对劳务派遣行政许可、特殊工时制度审批、集体合同审查等3项行政审批事项启动“双随机”抽查工作，按双随机年度计划和实施方案，在局机关纪委同志的监督下从市场主体名录库中随机抽取了1家实行特殊工时制度企业、1家签订集体合同企业、2家劳务派遣经营单位机构，并从执法检查人员名录库中随机抽取3名执法检查人员。 

　　12月28日，由局劳动关系处处长周华同志为执法检查组组长，带领执法检查人员对福州海峡置业有限公司开展实地查看，通过听汇报、看材料，重点检查受检对象是否遵守有关法律法规、是否依法履行集体合同情况等内容。 

　　12月28日，由局劳动关系处处长周华同志为执法检查组组长，带领执法检查人员对福建富的乐运动用品有限公司开展实地查看，通过听汇报、看材料，重点检查受检对象是否遵守有关法律法规、是否严格按照审批岗位范围执行特殊工时制度情况等内容。 

　　12月29日，由局劳动关系处处长周华同志为执法检查组组长，带领执法检查人员对福建泰坤电子有限公司、福州市安众欣劳务派遣有限公司开展实地查看，通过听汇报、看材料，重点检查受检对象是否遵守有关法律法规、是否严格按照许可范围及有关规范开展劳务派遣业务情况等内容。 

　　经查，福建泰坤电子有限公司因登记的住所地址仍在装修无法正常办公，存在住所地址与实际办公地址不一致的情形。其余3家单位均未发现违反审批内容的行为。现予以公示。 

　　今后我们将进一步完善政策、建章立制、加强监管，并对投诉举报多、列入经营异常名录有严重违法违规记录等情况的市场主体，加大抽查力度，不断加强对行政审批事项的规范监管。 

　　                                                      福州市人力资源和社会保障局  

　　                                                                    2018年12月29日