委机关各处室、直属单位：

根据中共福州市委组织部、市公务员局《关于认真做好2013年公务员下半年岗位综合考核和年度考核工作的通知》（榕人考培〔2013〕 4号）精神，现将我委开展2013年度公务员下半年岗位综合考核和机关、事业单位工作人员年度考核工作通知如下：

一、考核时间

考核从2013年12月5日开始至2013年12月20日结束。公务员下半年岗位综合考核和机关、事业单位工作人员年度考核工作一并安排。

二、考核原则

1、注重平时、综合评价、简便易行的原则。

2、公平、公正、公开和注重实绩的原则。

3、领导与群众、定性与定量考核相结合的原则。

三、考核程序

（一）公务员下半年岗位综合考核

1、自我述评。公务员本人填写《市直机关公务员2013年度下半年岗位考核表》，对照个人岗位职责，总结下半年工作情况和德、能、勤、绩、廉的综合表现并述职。

2、领导点评。由单位分管领导对分管处（室）负责人、处（室）负责人对（处）室工作人员下半年的工作完成情况和工作表现予以点评，评价公务员完成任务情况、工作效率、工作作风及存在问题，提出下一步工作意见和要求。根据公务员直接领导的评价和平时表现、服务对象反映、考勤结果、参加学习培训、廉洁自律等情况，由分管领导于12月13日前提出公务员下半年考核等次和评优意见。

3、确定等次。考核组根据领导点评、考勤情况、奖惩情况等提出考核等次意见，报委党组研究确定等次。对拟评为优秀等次的人员，在本委机关公示5个工作日。

4、优秀名额分配。根据规定要求，下半年岗位考核优秀比例原则上不超过本单位参加考核人数的20%，委机关评优名额共4名，名额分配如下：处（室）负责人1名、其它科级干部2名、科员和工勤人员1名。

（二）机关、事业单位工作人员年终考核

1、个人述职。个人述职（不含处级领导）主要围绕公务员或实行聘用制事业单位年度考核内容和标准，结合计生工作实际和岗位职责，总结一年来德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，实事求是地写出个人总结，填写《年度考核登记表》，在所在考核小组内述职。各考核小组负责人安排小组人员述职时，要请分管领导参加。科级干部要向党组上交年度述职报告，对2013年度目标责任制执行情况和党风廉政履行情况等进行总结汇报。

2、民主测评。考核组按照考核量化测评的要求，组织全体机关和事业单位工作人员进行民主测评，评价等次。机关行政编制人员按优秀、称职、基本称职、不称职评价等次；直属单位事业编制工作人员按优秀、合格、基本合格、不合格评价等次。按比例推荐优秀等次人选，并做好统计、评定、汇总上报工作。

3、确定等次。分管领导根据平时考核情况和个人总结，写出评语。考核组根据公务员两次半年考核情况、民主测评结果、年度奖惩情况、考勤结果，按照单位优秀比例数，提出考核等次意见，报委党组研究确定等次。对拟定为优秀和不称职（不合格）等次的人员在本单位范围内公示5个工作日；对连续三年年度考核优秀、拟定为三等功的人员，在本机关公示7个工作日。群众无异议后以书面形式通知被考核人，并由被考核人本人签署意见后将考核登记表存入本人档案。

4、总结提高。考核工作结束后，召开干部职工大会，进行考核工作总结，通过总结经验教训，更好地调动机关干部的积极性，促进机关党风廉政建设和机关效能建设。

5、优秀名额分配：委机关公务员科级评优3名，科员以下人员（含工勤人员）评优1名；下属事业单位借用于计生委机关工作的人员评优1名，计生服务站工作的人员评优3名，市计生药具站及培训中心人员的人员评优1名。

四、相关事宜

1、成立考核领导小组。为确保半年考核及年度考核工作规范有效开展，成立考核领导小组。组长：黄升，成员：郑维忠、刘惠珍、叶明、魏劲平、钟平沂；领导小组下设办公室，主任：魏劲平，成员：张菡、王靖、吴秀娜。

2、以下人员不得确定优秀等次：一是在《公务员法》培训考试、公务员电子政务培训考试、《政府信息公开条例》、《干部普法》等网络考试中成绩不合格的，或应参加培训考试而未参加的公务员；二是对没有完成规定的年均继续教育学时数的事业编制人员。

3、调任公务员，半年综合考核按照实际工作时间参加考核和奖励；新录用人员、半年内病事假超过3个月的人员，半年综合考核不定等次，不予奖励；单位派出学习、培训的公务员参加半年综合考核，由学习、培训单位点评，考核等次由派出单位根据点评意见确定；驻村干部年度考核，由派驻机构负责，优秀等次不占派出单位比例；纪检、监察部门派驻人员，半年考核和年度考核均由市纪委、监察局负责，优秀等次名额不占驻在单位优秀比例指标。

4、考核奖励。对年度考核确定为优秀等次的公务员给予嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的公务员记三等功，并按规定标准发放奖金。

附件：1、考核小组分组名单

2、公务员下半年考核和机关、事业单位工作人员年度考核工作安排表

　　　　　　  福州市人口和计划生育委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年12月5日

附件1

考核小组分组名单

第一组：办公室、流动人口管理处

小组负责人：王祝音、王靖

第二组：计财处、机关党总支

小组负责人：雷水平、胡岚

第三组：政法处、宣教处

小组负责人：郑晓春、陈淞

第四组：科技处、监察室

小组负责人：庄享昌、张菡

第五组：服务站

小组负责人：林锦玉

第六组：药具站、培训中心

小组负责人：赵鸣、张春花

附件2