1.强化劳动用工合同审查。至目前，共审查市属在建项目劳动用工合同1006项次，抽查劳动合同10060人次，纠正不规范合同2304份，扣除信用分1152分。2.规范退场承诺书。对未提供退场承诺书或退场承诺书中工人工资结清金额承诺不规范进行专项监管，至目前已发现不规范退场承诺书5030份。3.加大维权渠道监管力度。对维权告示牌设置、最低工资标准、工资支付日期、维权机构及电话公布等情况开展全覆盖检查，发现问题856条，扣除信用分856分。

　　至目前，共审查市属在建项目劳动用工合同1006项次，抽查劳动合同10060人次，纠正不规范合同2304份，扣除信用分1152分。对未提供退场承诺书或退场承诺书中工人工资结清金额承诺不规范进行专项监管，至目前已发现不规范退场承诺书5030份。对维权告示牌设置、最低工资标准、工资支付日期、维权机构及电话公布等情况开展全覆盖检查，发现问题856条，扣除信用分856分。