福州住房公积金中心2022年工作思路

日期:2021-12-16 18:01 来源:公积金中心 浏览量:3134
| | | |

  

  2022年,福州住房公积金中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会,以及党的二十大精神,市第十二次党代会精神,在市委市政府领导下,坚持“3820”战略工程思想精髓,统筹发展和安全,服务并融入福州加快建设现代化国际城市的发展大局,在全面实施强省会战略中找准定位,在推动福州都市圈高质量发展中展现担当,以“扬优势、补短板、出亮点,推动公积金管理服务当龙头、走前列、作示范”为目标,以改革创新释放潜能为主线,以“四比”行动为重要抓手,在做优做大覆盖面、擦亮服务品牌、安全稳健运营等方面持续发力,努力推动公积金事业高质量发展超越。

  一、坚持全面从严治党,凝聚强大奋进力量。

  一是始终把党的思想政治建设摆在首位。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,重点抓好贯彻落实党的十九届六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、市第十二次党代会精神和潘东升同志先进事迹的学习研讨等。落实意识形态工作责任制,坚持和完善党员干部思想状况动态分析制度,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。提升党内组织生活质量,严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度,强化公积金特色党性教育,发挥“支部书记上党课”引领作用,打造“精品党课”,打造具有公积金特色的党课品牌。二是持续提升机关基层党组织战斗力。落实党建引领专项行动,巩固党史学习教育和“我为群众办实事”、“再学习、再调研、再落实”和作风建设活动成果。强化党建引领城市治理,推进近邻党建。深化“小微党建工作法”品牌,持续开展模范机关创建,挖掘身边典型事迹,推进党支部和党员创先争优,向全市展示公积金人良好形象。实施机关党支部整体提升工程,拓展党支部达标创星活动,推动机关党建工作标准化规范化。加强党务干部队伍建设,探索机关党务干部推优机制,不断提高党务干部履职能力和水平。强化党建带群建,积极推动工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等保岗和创建活动,不断增强各基层支部的凝聚力和战斗力。三是加强干部队伍建设激发担当作为。聚焦一线考核,推动形成选人用人的正确导向。进一步修订完善“三定”方案,实现人员精细化管理。加强干部培训,着力提升干部队伍整体素质。保障薪资待遇,完善聘用人员薪酬体系。四是全面落实党风廉政建设。弘扬践行“马上就办、真抓实干”“四下基层”“四个万家”等优良传统,深化工作作风突出问题专项整治,健全基层减负常态化机制,弘扬新风推进移风易俗,以党风带动民风。持续开展党章党规党纪学习教育,筑牢拒腐防变思想防线。坚持严管与厚爱相结合,增强党组织向心力、凝聚力、号召力。压紧压实全面从严治党“两个责任”,认真执行党内监督条例,深化运用“四种形态”,积极开展廉政风险防控排查,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制,营造风清气正的良好政治生态。五是切实加强精神文明创建。落实中心创建新一届省级文明单位三年规划,大力培育和践行社会主义核心价值观,深入实施新时代公民道德建设工程,坚持结对共建制度,组织开展扶贫帮困、结对帮扶、志愿服务、社会公益、文化共建等活动。深化文明窗口、文明行业和无烟机关创建,积极参与文明城市创建,深入推进志愿服务活动常态化,充分彰显爱心善意和责任担当。

  二、落实惠企利民政策,推动归集额新增长。

  一是持续推动缴存扩面。立足做优做大覆盖面,健全完备扩面机制,通过扩大宣传效应、强化考核督导、抓准年度调基、加强银行协同等手段,实现新增归集住房公积金130亿元,新增缴存职工13万人的缴存扩面目标。二是加大政策支持力度。积极融入强省会战略实施和福州都市圈构建,在借鉴全国先进试点城市中心经验的基础上,研究推进《福州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法(试行)》,做好住房公积金政策储备,加快推进“三个管理办法”的修改完善,进一步扩大住房公积金制度的覆盖面和惠及面。三是创新执法促缴形式。合理调配执法力量,推行执法人员考核奖励机制,评选表彰执法标兵并宣讲先进经验,建立健全法律顾问考核制度,强化执法培训,汇编典型案例,提高执法人员专业素质和执法水平。

  三、深化“放管服”改革,营造一流营商环境。

  一是创新“互联网+公积金”模式。围绕“能办事、快办事、办成事”,通过流程再造、数据共享、机制创新,完善纯公积金贷款网上审批业务,实现90%以上服务事项“全流程网办”的工作目标,努力实现更多服务事项“智能秒批”。网办业务提速增效,人工审批业务时间压缩至1个工作日,力争实现线上业务办理量占比90%以上,争创全省网办用时最优。二是提供更加便捷贴心的服务。简化企业开户流程,扎实推进企业开办“一网通办”,积极开展“跨省通办”“省内通办”,不断提升缴存单位和职工的获得感。三是稳步拓展服务网点布局。服务并融入建设“六个城”,在优化现有网点管理服务的基础上,在丝路海港城、现代物流城区域内谋划建设更多公积金业务受理银行网点。四是擦亮公积金优质服务名片。落实“四个服务”理念和“三声四心”服务要求,完善“好差评”评价体系,建立职工诉求热点难点信息报备机制,及时回应群众关切。常态化抓好承办银行日常及年度考核,统筹做好从业人员上岗、培训和考核管理工作,全面提高服务质量。

  四、完善区块链平台功能,推动管理服务信息化。

  一是深化福州链上住房公积金智能平台建设。拓展更多公积金联盟链成员单位,进一步优化电子公积金卡的应用功能,实现电子公积金卡和微信客户端的联动,主动向用户推送消息和智能提醒。逐步完善公积金数据大屏展示功能,结合智能分析模块,直观显示各项指标运行情况。争取智能平台二期项目申报立项,探索国产化的区块链系统改造,优化联盟成员及单位间共享数据的数据存证与溯源。二是加快数据汇聚共享。加强与省经信中心和市大数据委的沟通协调,争取开发更多可利用的数据接口,为实现更多业务网上办提供技术支撑。三是扎实拓展服务渠道功能。完善拓展E福州自助机的自助业务办理功能,逐步实现网厅、E福州、闽政通、微信、自助终端等各渠道公积金业务办理数量和功能的统一。

  五、严格落实安全责任,构筑平安公积金。

  一是构建严密的疫情防控体系。增强底线思维和风险意识,始终绷紧疫情防控这根弦,落实“五早”要求,严格落实各项常态化防控措施,坚持预防为主,执行每日疫情防控动态报告和外出人员报备制度,有序推进加强免疫接种做到严防严控、巩固成果、保障安全。二是构建审计整改长效机制。根据国家审计署公积金专项审计整改要求,分析原因,分类施策,建章立制,确保整改到位。运用住建部电子稽查工具和福州链上住房公积金智能平台稽核预警功能,建立完善机审与人审相结合、线上发现问题和线下核查处置的审计模式,有针对性地开展专项内审,定期组织审计问题“回头看”,确保堵塞风险漏洞,审计成果有效落实。三是构建完善福州住房公积金信用体系。按照《福州市社会信用条例》,规范住房公积金信用信息的采集和应用,落实与纪检、公安等部门定期通报制度,实现对骗取骗贷行为的有力震慑。四是构建资金精细化管理体系。强化资金运行统计分析,统筹银行资金调度,科学预测资金结余情况,合理配置资金存储期限。适时开展统筹户资金及贷款风险准备金的竞争性存放,调动承办银行积极性,确保资金安全保值增值。是探索数字人民币在公积金领域的应用。丰富住房公积金业务结算方式,进一步提升住房公积金数字化、智能化服务水平。