优化就业服务!鼓楼这张成绩单,亮了!
就业是最大的
今年以来,鼓楼区坚持把就业当作民生头等大事来抓
开展鼓楼区“书记送岗留才进校园”活动
聚焦重点群体 实施就业创业帮扶行动
重点群体稳,就业大局稳。一是扎实促进高校毕业生等青年群体就业。成立鼓楼区高校毕业生就业工作专班,建立“区-街(镇)-社区”三级的高校毕业生就业服务体系,持续推进离校未就业毕业生“1311”就业服务机制(即“1次职业指导、3次岗位推荐、1次就业见习机会、1次技能培训”)。举办“书记区长送岗留才进校园”活动,区委书记、区长亲赴福州大学至诚学院、福建信息职业技术学院等送岗引才。深入推进“校地企”战略合作,签订《促进高校毕业生就业战略合作协议》,实现政策引导、信息共享、岗位对接、技能培训、创业扶持等功能有机结合,提升毕业生就业竞争力。2024年我区离校未就业毕业生入库1058人,就业去向率达97.25%,困难高校毕业生帮扶就业率达到100%;新增“双一流”高校毕业生落地958人,全日制本科以上应届毕业生2707人。
二是精准帮扶就业困难人员。利用省就业创业系统对就业困难人员实施动态监测,实施“一人一档”“一人一策”精准帮扶,开发公益性岗位托底安置,确保“零就业家庭”动态清零。
鼓楼区举办促进高校毕业生就业战略合作签约仪式
着眼技能提升 缓解结构性就业矛盾
举办2024年鼓楼区第五届家政服务业职业技能竞赛
紧盯政策落实 持续加大稳定市场主体力度
举办2024年“好年华 聚福州”就业夜市
优化就业服务 搭建供需对接平台
一是积极构建零工市场服务体系。
二是开展精准化就业监测。
采用异业合作方式成立就业驿站
加强权益保护 着力营造公平就业环境
深入开展欠薪问题治理,统筹劳动维权综合受理中心、12345平台、信访平台、网络舆情、国家和省根治欠薪平台等多渠道问题线索,推动劳动者欠薪维权从“东奔西跑、重复反映”向“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”转变。2024年处理警情线索、舆情转办、平台投诉等案件4202件,立案查处劳动保障监察案件73件,法定时限内结案率100%。坚持“日常监管”与“专项行动”相结合,以工程建设领域为重点,持续开展春季清尾、夏季排查、秋季化解、冬季攻坚“四季行动”,采取联合检查、专项督查、随机抽查等形式,不断推动“一金七制”落实落地。2024年以来,共计追回农民工工资160万元。首创“支持起诉+多元解纷”协作机制,与法院、工会签订《劳动人事争议调处联动机制备忘录》;建立社会治理中心派出庭机制,驻点提供法律咨询和调处服务。2024年立案受理仲裁案件823件,涉案金额2216.57万元,其中派出庭受理案件144件。
区人社局、区检察院、区法院与区司法局共同召开“支持起诉+多元解纷”协作机制会签仪式暨座谈会
持续优化就业环境,鼓楼一直在行动!